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就職の問題

将来を良く考えて、決断をすること

日本人の就労人口の95パーセント程度は、中小企業に勤務しています。数字からもわかるように大企業へ就職する事は狭き門であります。バブル崩壊後に大企業の安定神話が崩壊したこともあり、大企業に就職することが必ずしも安定した人生を送ることができるとは限らなくなっています。逆に、中小企業でも開発力やアイディアでヒット商品を生み出し利益を上げている企業は多くありますし世界でも引けを取らない活躍をしています。従業員数や会社の収益だけで判断をすることなく、自分のやりたいことと向いていることを正確に知り目標に向かって努力していかなければ正社員として就職することが難しい時代に突入しています。人生の大半を仕事をして過ごすことになるので、先のことをよく考えて行動を取らなければなりません。

頑張り次第で評価してもらえる可能性が高い

中小企業に新卒で就職した場合、大きなメリットとなるのが手塩にかけて教育をしてくれることです。中小企業の中には優秀な人材を確保するために力を入れているので、福利厚生を活用して通信教育を受けることができるかもしれません。専門スキルなどを身に付けることが可能なので、転職をする際に有利に働きます。ただし、従業員数が少ない場合は人間関係でこじれることも想定されるので発言や態度には注意をしなければなりません。社会人としてお金を稼いでいる以上は、良識ある振る舞いを心がける必要があります。インターネットの発達と普及によりプライベートで発進した情報が、会社の規模に関係なく、個人の発言や態度で会社全体に迷惑をかけることもあり得ます。

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